自動門市場過度競爭會導向什么問題?
自動門:
在日益競爭的國內自動門市場,不斷的有新的廠家和經銷商加入市場競爭,也不斷的有被淘汰。目前,自動門市場一個凸出的現象是,過度的競爭導向帶給市場一系列的問題,泛濫的打自動門價格戰,擾亂市場秩序等等;那么是什么導致眾多企業過激無序的競爭呢?松下自動門企業負責人指出,“四個過度”造成了現在自動門市場的局面:
一、過度競爭導向會導致企業對消費者的漠視。
企業不去關心消費者的真正需求,只關注競爭對手的走向。不是真正從消費者需求去考慮,而是考慮競爭對手有沒有,競爭對手有幾個。別人有,自己也要有,而變相的增加了產品的成本,造成浪費。
二、過度的競爭導向會壓抑企業的創新。
在企業競爭導向的策略下,最容易導致企業缺乏技術創新的動力。我們常常說,為什么中國不能產生喬布斯。其實喬布斯有一句最著名的話:生而為改變世界。他的理念很簡單,他的企業也非常簡單,就是追求消費者的極度體驗,發燒級的體驗,完全的消費者導向,在這種思想下,才會有ipad、ipod、iphone等一系列創新型產品的出現。因此,在這種惡劣的競爭導向下,產品的設計只是關注成本降低,而不關注消費者的需求,這對消費者是不負責任的,所以這也是中國自動門企業,尤其制造業缺乏創新的重要原因。松下自動門企業也正在加快企業的創新能力,力求有更好的成績。
三、過度的低價格策略損害產品質量。
在產品同質化的紅海競爭中,大家最常用的還是低價格策略,低價格就必定導致價格戰,而應對自動門價格戰最簡單的思路就是低成本。這就導致企業在產品研發、設計、制造過程中,在供應鏈管理上,都采取了最基本的低價低成本策略,拼命降低成本。而降低成本的極度化,就會出現一些問題,如產品的品質下降。
四、過度競爭導向損害勞動者的利益。
為了節省制造成本,一些企業開始違法使用童工、實習生。甚至不遵循國家相關勞動合同法,盡量減少和逃避繳納工人的社會保險,加班不給錢,壓縮員工的福利等現象時有發生。